CV i list motywacyjny

Curriculum Vitae
To krótki i zwięzły opis Twojej kariery zawodowe. Musi być przejrzysty i schludny oraz spełniać wszystkie wymogi formalne, aby został zauważony przez pracodawcę.

Rady:
– pisz krótkimi hasłami w trzeciej osobie,
– powinieneś zmieścić się na 1 stronie A4,
– zadbaj o formę (biały papier, przejrzysta forma graficzna),
– wytłuść najważniejsze atuty,
– jeśli fotografia jest wymagana – dołącz ją,
– pamiętaj o doświadczeniach pozazawodowych (np. aktywność w kołach naukowych),
– pamiętaj o klauzuli u dołu strony.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97r. o Ochronie Danych Osobowych, Dz. U. Nr 133 poz. 883)”.

Dwa podstawowe rodzaje życiorysów:

Życiorys chronologiczny:

Najczęściej stosowany przez osoby poszukujące pracy. To tradycyjny sposób opisu swego doświadczenia zawodowego (zaczynamy od tego, czym obecnie się zajmujemy).
Dzieli się na następujące części: dane osobowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, dodatkowa działalność, umiejętności, zainteresowania i referencje.
Życiorys ten umożliwia efektowne zaprezentowanie przebiegu kariery edukacyjnej i zawodowej.

Życiorys funkcjonalny:

Ten życiorys pozwala na uwypuklenie posiadanych umiejętności zdobytych nie tylko w pracy zawodowej, ale również dzięki rozwijaniu własnych zainteresowań itp. Jest to dobra forma dla studentów czy absolwentów bez dłuższego stażu zawodowego, którzy chcą przekonać potencjalnego pracodawcę, ze inne doświadczenia pozazawodowe pozwoliły im zdobyć umiejętności wymagane na oferowanym stanowisku.
Korzystać z niego mogą również osoby, które zamierzają zmienić branżę.